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  • 人力資源
    激勵機制
    基本原則:在定編定崗的前提下,針對不同職位、不同個人采用不同的激勵措施。

     

    1、目標管理計劃;

     

    2、利潤分享計劃;

     

    3、股權讓增計劃;

     

    4、公開透明具有競爭力的薪酬福利政策;

     

    5、公平、公正、公開的考核管理平臺;

     

    6、員工生日、活動、慰問等計劃。
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